۳-۱٫ انحلال اجاره ۵۴
۳-۱-۱٫ بطلان ۵۴
۳-۱-۱٫ نبود قصدورضا ۵۴
۳-۱-۲٫ فقدان اهلیت طرفین ۵۵
۳-۱-۳٫ مواردی که درآن اجاره جایز نیست ۵۷
۳-۱-۴٫ شرط ضمان ۵۷
۳-۱-۵٫ اجاره به دواجرت ۵۹
۳-۱-۵-۱٫ درفرضی که اجاره باطل باشد، آیاعمل اجیربدون اجرت خواهدبود؟ ۶۰
۳-۱-۶٫ مرگ یکی ازطرفین عقد ۶۲
۳-۱-۷٫ تلف شدن مورداجاره ۶۴
۳-۱-۸ . اجاره بدون مدت ۶۶
۳-۲٫ مستثنیات بطلان اجاره ۶۷
۳-۲-۱٫ واجبات نظامیه ۶۸
۳-۲-۲٫ اجرت وصی ومرضعه ۶۸
۳-۳٫ فسخ اجاره ۶۹
۳-۳-۱٫ قراردادن خیار برای یکی ازطرفین یا هردو ۷۰
( اینجا فقط تکه ای از متن پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )
۳-۳-۲٫ عیب دراجرت ۷۱
۳-۳-۳٫ انجام دادن کارتوسط اجیرخاص برای غیر ۷۱
۳-۴٫ انقضاء مدت اجاره ۷۲
۳-۵٫ اختلاف طرفین عقد ۷۴
۳-۵-۱٫ نزاع درتلف شدن عین ۷۴
۳-۵-۲٫ نزاع درنحوه اذن درعمل ۷۵
جمع بندی ۷۶
۴-۱٫ ازاجاره اشخاص تا قراردادکار ۷۹
۴-۲٫ بررسی مبنای قراردادکاردرفقه ۸۰
۴-۳٫ بررسی مبنای قراردادکاردرقانون مدنی ایران ۸۱
۴-۴٫ قراردادکاروامنیت شغلی ۸۱
۴-۵٫ ارکان وشرایط قراردادکار ۸۳
۴-۵-۱٫ ارکان رابطه کارگری وکارفرمائی ۸۳
۴-۵-۱-۱٫کارگر ۸۳
۴-۵-۱-۲٫کارفرما ۸۳
۴-۵-۱-۳ .کارگاه ۸۴
۴-۶٫ شرایط اساسی انعقاد قرارداد: ۸۴
۴-۶-۱٫ قصدورضایت طرفین قرارداد ۸۴
۴-۶-۲٫ اهلیت طرفین قرارداد ۸۶
۴-۶-۳ . اهلیت کارفرما ۸۶
۴-۶-۴ . اهلیت کارگر ۸۷
۴-۶-۵ . مشروعیت مورد قرارداد ۸۸
۴-۶-۶٫ معین بودن موضوع قرارداد ۸۹
۴-۷٫ تقسیم بندی عقودوجایگاه قراردادکار ۹۰
۴-۷-۱٫ ویژگیهای قراردادکاروتشابه آن باعقداجاره اشخاص ۹۰
۴-۸ . شرایط شکلی قرارداد ۹۴
۴-۹٫ اقسام قراردادکار ۹۵
۴-۹-۱٫ قراردادکارمدت موقت ۹۶
